De acordo com a Revista Exame, existem alguns problemas comuns a vários candidatos na realização do currículo. Prestar atenção ao conteúdo e às informações expostas é regra.
Por isso, veja quais são os erros mais comuns neste sentido e não economize tempo em corrigi-los.
#1: Esquecer-se de incluir dados para contato
Informações básicas como e-mail e telefone devem aparecer sempre.
Às vezes, o profissional até inclui esses dados, mas falha nos detalhes. Um telefone do Rio de Janeiro sem o código 21 pode ser inacessível para um recrutador que liga de São Paulo, por exemplo; um e-mail que contém underline (_) não permitirá a comunicação se for digitado com hífen ( – ); e assim por diante.
#2: Não incluir o campo “objetivo”
O objetivo deve estar afinado com a sua estratégia de transição profissional. Seja específico e não coloque muitas áreas ou muitos cargos diferentes, ou o recrutador terá a impressão de que você não tem foco e está disposto a qualquer coisa só para ter um emprego.
#3: Sobrecarregar o documento com textos, cores e imagens
Algumas pessoas escrevem currículos longuíssimos. Porém, além de cansar o leitor, um CV prolixo pode esconder as informações mais interessantes sobre você. O ideal é dizer tudo em até duas páginas.
#4: Fazer elogios ao próprio comportamento
O famoso “autoelogio” é uma das formas menos eficazes de cativar um recrutador e uma das mais certeiras para irritá-lo. Afinal, essa percepção positiva deve partir de terceiros, e não do próprio candidato.
#5: Deixar passar pequenos (ou grandes) deslizes no texto
Erros de digitação, como letras trocadas ou dobradas, não são tão inocentes quanto parecem. O problema não é cometê-los, mas sim deixá-los passar.
Em alguns casos, a falta de revisão pode dar margem a problemas ainda mais graves. Para não escorregar no português, passe um corretor ortográfico no documento, faça várias releituras e peça para várias pessoas revisarem o documento para você.
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