O profissional de R.H. como consultor interno
A vida nas empresas mudam cada vez mais pela alterações sociais, econômicas, ambientais e principalmente pessoais (funcionários). Isso tudo se deve à diferença de gerações atuantes em cada setor e segmento. Os diferentes estilos, métodos e interesses, faz com que o Gestor assuma novas atribuições, a de gerenciar parte dos recursos humanos – RH e conhecer diretamente o seu pessoal.
Esse novo quadro nas empresas faz com que o colaborador do departamento de R.H. vire consultor com habilidades de analisar problemas e relatá-los ao gestor.
O novo perfil do profissional de recursos humanos que atua como consultor requer ainda:
– Habilidade para assessorar os gestores nas decisões;
– Aconselhar os líderes no treinamento e preparação;
– Preparar os gestores na motivação dos colaboradores, visando os resultados.
Esse é o principal assunto do Blog do professor Gasparetto, que escreveu todo esse novo perfil dos gestores e profissionais de R.H..
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