O trabalho em grupo é uma forma de comunicação em prol da facilitação e amplitude de conhecimento no desenvolvimento de uma tarefa. Desde os tempos escolares, os professores vêm estimulando os alunos a desenvolver trabalhos em grupo, quando é nessa fase que os alunos aprendem a se comunicar, compartilhar ideias e ampliar o conhecimento. Porém, quando crianças, não percebemos a essência de trabalhar em grupo, isso porque sempre queremos trabalhar com as pessoas que possuem as mesmas opiniões. Essa situação atrapalha a abertura de novas visões e aceitação das opiniões alheia, como forma de evoluir sempre o que é desenvolvido, podendo assim afetar futuramente a vida profissional.
O capital humano, ou seja, o investimento das empresas no treinamento de seus colaboradores, é importante para gerar habilidades individuais em cada um. Porém, o talento individual, sozinho, não é capaz de impulsionar a empresa, no que se diz a respeito a novas oportunidades, visão e soluções dos problemas e até mesmo à elaboração de um novo conceito.
O conceito de trabalho em grupo é defendido pelos gestores e lideres das empresas, com a bandeira de que opiniões diferentes podem ser altamente benéficas para se estabelecer um ponto único e segmentado. Além disso o ditado popular que diz duas cabeças pensam mais que uma cabe muito bem no ambiente empresarial. Quando um departamento funciona como um time, a probabilidade de ótimos resultados acontecerem são muito maiores.
Veja o porque trabalhar em grupo
gera mais lucros para empresa e potencializa o aproveitamento de todos como um time:
Identificação de um problema
Mais de um olhar para as funções do dia-a-dia pode ser eficaz para o alerta de um problema.
Solução de problemas
Quando trabalhamos em grupo podemos ver uma situação por outro ângulo, isso porque diferentes visões são colocadas sobre o mesmo ponto.
Elaboração de novas ideias
O termo em inglês brainstorming que significa tempestade de ideias, onde em uma dinâmica em grupo, as pessoas exploram e desenvolvem a potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo, pode descrever muito bem os benefícios do trabalho em grupo, tendo em vista que ideias são postas até que se chegue ao um ponto único.
Agilidade na finalização do processo
É muito normal nas empresas de hoje em dia, colaboradores lotados de funções e prazos curtos. Quando as tarefas delegadas pelo gestor é feita de maneira envolvente ao grupo, isto é, não sobrecarregando um individuo, o resultado final é beneficiado pela agilidade e qualidade da finalização da tarefa.
