Pós-graduação
Pós em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Aprenda a criar estratégias eficazes de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, além de dominar habilidades de liderança e gestão de equipes.
Pós-graduação
Pós em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Aprenda a criar estratégias eficazes de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, além de dominar habilidades de liderança e gestão de equipes.
12 meses
Duração
MBA
Certificação conferida
Presencial, Digital (EAD)
Modelos de Ensino
Seja um especialista em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Destaque sua carreira e impulsione sua trajetória profissional com a pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas na Pós Estácio. Este programa exclusivo proporciona um profundo entendimento das práticas de gestão de recursos humanos, preparando você para enfrentar os desafios contemporâneos na área.
Aprenda a criar estratégias eficazes de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, além de dominar habilidades de liderança e gestão de equipes. Faça hoje mesmo sua inscrição e adquira as competências necessárias para se destacar como um profissional de sucesso no campo da gestão de pessoas.
Seja um profissional em
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Objetivo
Compreenda a importância estratégica da gestão de pessoas com a pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Este curso abrangente permite analisar as práticas modernas de recursos humanos e assumir um papel proativo na maximização do potencial humano dentro das organizações.
Aprenda a desenvolver estratégias eficazes de recrutamento, avaliação de desempenho e retenção de talentos, além de dominar técnicas de liderança e motivação de equipes. Eleve suas habilidades profissionais e destaque-se no campo da gestão de pessoas. Inscreva-se no curso de pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas na Estácio e aprenda:
- Práticas avançadas de recrutamento e seleção.
- Análise de clima organizacional e gestão do engajamento dos colaboradores.
- Estratégias para o desenvolvimento de liderança e gestão de equipes.
Disciplinas da Pós Presencial
- COACHING E LIDERANÇA
- COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
- GESTÃO DO CONHECIMENTO
- TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
- VISÃO ESTRATÉGICA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
- ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO
- CONSULTORIA
- EDUCAÇÃO CORPORATIVA
- ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
- FERRAMENTAS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
- FINANÇAS EMPRESARIAIS
- MARKETING ESTRATÉGICO
- ORIENTAÇÃO DE CARREIRA COM COACHING
- PRINCÍPIOS DE FINANÇAS
- RELAÇÃO DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
- SUSTENTABILIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS
Disciplinas da Pós EAD
- DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE
- GERENCIAMENTO ÁGIL DE PROJETOS
- GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO
- GESTÃO ESTRATÉGICA SUSTENTÁVEL
- NEGOCIAÇÃO E GERENCIAMENTO DE CONFLITOS
- COACHING E LIDERANÇA
- DESIGN THINKING
- EDUC. CORPORATIVA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
- FINANÇAS CORPORATIVAS
- GESTÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
- GESTÃO DA INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO
- GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DESEMPENHO
- GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE
- INTROD. A ENGENHARIA DE SEGURANCA DO TRAB.
- RECRUTAMENTO E REMUNERAÇÃO DE PESSOAS