Público-Alvo: Gestores e empreendedores que lideram equipes de negócios em expansão, profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de gestão de pessoas mais estratégica.
Disciplinas/Conteúdo
1º MÓDULO TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES VISÃO ESTRATÉGICA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
2º MÓDULO PRINCÍPIOS DE FINANÇAS RELAÇÃO DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA GERENCIAMENTO DE PROJETOS SUSTENTABILIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS
3º MÓDULO COACHING E LIDERANÇA EDUCAÇÃO CORPORATIVA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL ORIENTAÇÃO DE CARREIRA COM COACHING$4º MÓDULO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO METODOLOGIA DA PESQUISA
